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云和有话说——1周4个offer 面霸的世界像什么样

  • 发布时间: 2018-11-08
  • 版权所有: 云和教育
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8月份从云和毕业,在云和培训的是Java专业,今年8月从云和毕业后直接来杭州找工作,目前在杭州已经上班两个月有余了。

先说下我找工作的历程吧,我来到杭州后,在1周内陆续拿到了4个公司的offer,据说平了云和学员的周纪录,作为7个offer的选手,我对自己在面试阶段的表现还是很满意的。我面试的时候正是杭州一年中最热的时候,南方的天气经常是又闷又热,考虑到这些因素,我就觉得准备充分速战速决很重要。我对于自己的技术还是比较自信的,做项目的时候真的许多精力去负责核心模块,还有我们在校期间已经开始接触面试题,这些面试题对于自己的技术检验真的很重要。

其次,简历的准备很重要,这块大家要听就业老师的,他们有许多经过市场检验的简历指导意见,按照这个过程进行就好了。在这个过程中,就业老师会不断提醒你复盘自己的项目,如何梳理业务,项目的优点和缺点是什么?你在做项目过程中克服的最大困难是什么?你在这个项目中,重点实现的技术有哪些?这样的倒逼是痛苦而高效的,所以,简历从写作开始,真正的功夫是准备面试的项目介绍了。

还有就是面试工具的使用,每晚和小伙伴一起分享的时候,我们都带着自己的面试问题日志,每个人看着自己的打分成绩(对照面试各项指标打分)和项目技术点,坦诚透明的沟通,这个沟通过程大家刚开始不习惯,因为有太多问题了,大家对于话语权的分配也都不熟悉,经常有重复的话题,加上讨论的时间,会持续到很晚时间,但是经过不断的调整和求真的建议,我们后来都能很自觉的把面试工具用好,这是一个面试资源积累的过程,我一般都会尽量把当天的问题还有同类的问题做个整理,然后分享到群里。

和面试官的沟通是个上瘾的过程,面试官分为不同的类型,但是对于自己的定位和成长路径要有思考,除了对于项目和技术的积累,面试的策略也很重要,要学会引导面试的节奏,往自己充分准备的方向去。

面试其实是个感性的过程,在40分钟左右的时间把决策权分发出去,所以适度的“表演”是需要的,这意味着你要帮助面试官去重新定义需求,引起面试官对你展示成果的兴趣。

面试是由问和答的形式组成的,要和面试官认真互动,Java是技术岗位,互动时候要注意自己的沟通逻辑,要和面试官在一个层面上互动,互动的目标就是面试官清楚的知道你在这个层面的完成程度。对于技术,要保持谦虚和上进的态度,面试官希望你对技术有追求,更希望听到你们之间技术上的共鸣。

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特别感谢我在云和的老师们,我的技术老师,没有你们的严格要求,就没有我今天的成绩,我目前所在的公司是在保险业务上排名第一的企业,我的薪资是转正后9.5k,这个水平我是很满意的,也非常感谢我的就业老师宋老师,给了我很多建议,本来我拿到的最高offer是11k,但是本着踏实进取和成长的谨慎态度,我选择了我喜欢的单位,事实证明我的选择是正确的,谢谢你们,谢谢云和,你们见证了我的一路成长和进步。

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